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其中，2018年底，银华基金管理股份有限公司持有东阿阿胶866.22万股，为持仓最多的基金，2019年一季度末，减持后，仅持有2.45万股。并且相关数据显示，2019年第一季度，奥本海默基金仍在增持东阿阿胶股份，增加至2620万股，而截至2019年6月12日，该公司持股数量又减持至1934万股。

值得注意的是，产品受到功效质疑后，秦玉峰从战略层面做出改变，即从文化营销向学术营销升级，通过邀请国医大师、院士、医院院长等进行推广，从文化认同到学术支撑，力求使产品更加深入人心。不过，对于秦玉峰的战略表述，市场也一直有不同声音。有业内人士认为不符合实际，也不符合逻辑：文化营销和学术营销是两码事，文化营销可用创造价值观的方式去影响人的消费偏好。而学术营销，要看疗效的，是无法凭空塑造的。

第六，要感谢中国铁建的各位董事、各位领导和同事，没有各位的支持和帮助，我不可能把工作做好。特别是很多具体工作，都是公司董秘局的各位同事做的。 前几天有一家杂志的记者问我，从董秘岗位上退下来，有什么感想？对董秘职业生活有什么体会。我说，退下来有一个好处就是可以说说大话了，我可以说，在交易所考核和评比中，考核结果每年都是优秀，可以说公司董事会和我我本人没有给予任何的行政处罚和纪律处分，没有被采取过任何监管措施，没有因信息披露失误而打补丁，如果还在董秘岗位这些话是不能说的，这是因为做好董秘工作既要内因也需要外因。记得我去年说过，幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸，优秀的董秘都是相似的，出问题的董秘各有各的原因。说优秀的董秘是相似的，就是把董秘职责内的所有的工作做好了，才可能成为一名优秀的董秘。某一项工作做不好，你就可能出问题。但是把所有的工作都做好都只是内因，成为优秀的董秘还有外因，离不开你所供职的公司为你提供的环境，有些董秘出了问题，不是因为他们不断努力，确实是外因不好。我觉得，我很幸运，这个幸运就包括了有一个好的公司，好的董事会，好的工作环境，这些外因不是董秘一个人可以掌握的，因此我只要从董秘岗位退下来了，对董秘职业而言可以盖棺定论了，才可以说我在任期从来没有出过问题这样的大话。如果外因不好怎么办，如果你能改变就去改变，如果不能改变就只能择木而栖了。 这是我的一点体会，祝愿各位董秘能把各自的工作做好。谢谢大家

经过20多年的发展，康美药业营收从1997年不足1亿元增长至2017年264.77亿元，利润总额高达48亿元，较A股医药龙头恒瑞医药还略胜一筹。在营收、利润规模扩大的同时，康美药业也成为一只名副其实的“现金奶牛”。截止2018年上半年，康美药业账上货币资金398.85亿元，占总资产的50.66%，应收利息高达0.53亿元，可以说流动性非常好。

美国道琼斯工业平均指数与黄金的比率已突破2007年的水平，接近2002年至2006年金融危机前的水平。股市与黄金比率很高。因此，要么股市可能出现调整，要么黄金牛市将开始，目前股市正在出现调整。另外，各国央行，尤其是来自新兴市场的央行，正在利用金价疲弱之机，增加储备。俄罗斯、中国、波兰、哈萨克斯坦、土耳其以及在某种程度上印度今年都增加了黄金储备。

我觉得不同的产品，消费的家庭属性是不一样的，有非常强烈的家庭消费特性。我们现在有健康、快乐、富足的分类，但这里面是有交叉部分，我们觉得这是一个大的生态。健康不仅仅是身体的健康，也指精神的健康。富足不仅仅是经济上的富足，也是精神上的富足。而且我也相信真正快乐的人，生病也会少一点，很多病都是作出来的。